企业文化墙的内容设计必须体现企业文化的系统性，定向性和积极性，企业文化的一面好墙不仅要让人们感到快乐，而且要让人们工作和生活充满激情，一堵好的企业文化墙应该是血肉之躯，形式和内容的统一，所以，在企业文化墙设计内容中，我们应该把握哪些要点。

　　首先，在企业文化墙设计的内容时，必须体现企业文化的系统性，企业文化的系统性意味着企业文化至少应包括董事长信息，企业发展过程，企业使命，企业愿景，长沙文化墙核心价值观和经营理念等企业文化的核心层，它还应包括企业组织形式，企业核心制度，企业道德等企业制度层面的内容，以及企业标识，商标，徽章等表面内容。

　　第二，在企业文化墙的内容设计中，必须体现企业文化的定位，良好的企业文化墙设计的重要功能之一是发挥很好的指导作用，引导所有员工朝着企业所倡导的方向前进，同时也要规范企业中所有员工的行为，使企业中的所有员工形成良好的习惯，在习惯化的过程中，企长沙文化墙业中的所有员工都能认同企业文化，企业文化的要求有意识地融入到自己的行为中。

　　第三，在设计企业文化墙的内容时，必须体现企业文化的激励作用，企业文化的重要功能之一是激励功能，在企业文化墙的内容设计中，每一次员工走过企业文化墙，都会自然产生一种自豪感和荣誉感，因为他们是企业的一员，能够给企业员工的工作热情带来稳定的动力，成为企业员工工作和生活的源泉。

　　企业文化墙的设计可以激励员工和企业领导，将员工的个人目标导向企业确定的发展目标，我们可以利用无形的企业文化来影响和约束员工。

　　首先，我们需要办公空间和地形来选择一个区域作为搭建文化墙的场地，文化墙一般位于走廊，不占土地，每天都经过，加深印象。

　　第二步是设计一个企业墙的主题和副标题，可以使企业文化墙或企业员工聚风墙。

　　第三步也是最重要的一步是根据文化墙的主题和标题填写内容，可以是图片或照片，也可以是文字和图片的组合，长沙文化墙。

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